COVID-19 관련 자료모음

COVID-19 사태로 어려움을 겪고계신 분들을 위해 도움이 되실만한 자료와 정보들을 한곳에 모아 제공해 드리고자 합니다.

Families First Coronavirus Response Act

1. 모든 보험사는  medically necessary한 COVID-19 test를 무상으로 제공– effective 3/18/2020

2. Family Medical Leave Act(FMLA)의 expansion (4/2/2020 부터)

직원의 18세 미만 자녀가 COVID-19 휴교령으로 인해 집에서 자녀를 돌봐야 하는 경우

  • FMLA 자격 (최소 근무기간-12개월, 1,250 시간, 75 마일 반경 이내 직장, 50명 이상 직원) 이 아니더라도 12주 까지 Leave 가 가능하다.
  • 첫 10일은 unpaid, 직원에 해당하는 paid sick leave 나 PTO, paid vacation 은 사용할 수 없다.
  • 10일 후에는 회사가 직원의 regular pay 의 66.67% 를 지불해야 한다. (하루 $200, 총 $10,000 초과할 수 없음)

3. Paid Sick Leave (4/2/2020-12/31/2020)

  • 직원이  COVID-19 으로 sick leave 를 하는 경우: 근무일수에 상관없이 기존에 회사에서 제공하는 paid sick leave 이외에 추가로 2주(80 hours) 동안 100% regular pay 를 지불해야 한다.
  • 직원의 가족이 COVID-19 으로 병간호를 위해 family sick leave 를 할경우:  regular pay 의 66.67% 를 지불해야 한다.

*캘리포니아의 경우

  • 직원이  COVID-19 으로 sick leave 를 하는 경우: California SDI(State Disability Insurance, up to 60-70% of weekly wages, up to $1,300 a week, up to 52 weeks)
  • 직원의 가족이 COVID-19 으로 병간호를 위해 family sick leave 를 할경우:  California PFL(Paid Family Leave, up to up to 60-70% of weekly wages, up to $1,300 a week, up to 6 weeks(8 weeks effective 7/1/2020)

FMLA와 Paid Sick Leave로 인해서 회사가 부담한 금액은 payroll tax credit으로 정해진 한도까지 정부에서 지원

 

*보다 자세한 내용은 아래 웹사이트를 방문해 보세요

https://www.edd.ca.gov/about_edd/coronavirus-2019.htm